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Belo Horizonte vai aumentar para 30% cotas raciais em concursos públicos

Projeto amplia de 20% para até 30% a reserva de vagas para pessoas negras em concursos e processos seletivos na capital mineira
Imagem do prédio da Câmara Municipal de Belo Horizonte. Um Projeto de Lei que aumenta as cotas raciais em concursos públicos na cidade foi aprovado na última semana e aguarda a sanção do prefeito.

Foto: Cláudio Rabelo/CMBH

11 de dezembro de 2024

A Câmara Municipal de Belo Horizonte aprovou, na última semana, o Projeto de Lei (PL) 888/2024, que aumenta de 20% para até 30% o percentual de cotas raciais em concursos públicos municipais. 

A medida, proposta pelo Executivo após articulação da Comissão Especial de Estudo – Juventude Negra Viva e Livre, busca ampliar a participação de pessoas negras nos cargos da administração pública.

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A vereadora Iza Lourença (PSOL), relatora da Comissão, destacou que a aprovação do projeto representa uma vitória significativa para o movimento negro na cidade.

“Esse PL é mais um instrumento na nossa luta pela reparação histórica e pela diminuição das desigualdades raciais. A reserva de 20% das vagas não condizia com a realidade da nossa população, que é majoritariamente negra”, afirmou em comunicado.

Ampliação progressiva e metas

O texto de autoria do prefeito Fuad Noman (PSD) afirma que a proposta amplia a política de ações afirmativas em âmbito municipal, viabilizando maior inserção da população negra nos quadros funcionais do Poder Executivo, além de possibilitar o aumento do percentual de reserva de vagas para negros nos concursos para provimento de cargos e empregos públicos da administração direta e indireta.

O texto aprovado ainda prevê que, em determinados contextos, as cotas podem chegar a 40%. Essa elevação ocorrerá quando o percentual de pessoas negras ocupando o cargo ou emprego público objeto do concurso for inferior ao percentual de pretos e pardos registrado no último censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 

Além disso, a iniciativa inclui pela primeira vez a reserva de vagas para processos seletivos temporários, com cotas de 20% a 30%, conforme o edital.

O secretário municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão, André Reis, ressaltou em nota da prefeitura a importância da medida para corrigir a sub-representação racial em alguns setores da Prefeitura de Belo Horizonte. 

“Estamos dando mais um passo importante, mas a luta para ampliar e fortalecer as políticas afirmativas deve ser constante”, disse.

  • Giovanne Ramos

    Jornalista multimídia formado pela UNESP. Atua com gestão e produção de conteúdos para redes sociais. Enxerga na comunicação um papel emancipatório quando exercida com responsabilidade, criticidade, paixão e representatividade.

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