Na segunda-feira (2), a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, junto à secretária-executiva da pasta, Roberta Eugênio, reuniu-se com o vice-presidente e ministro da Indústria e Comércio, Geraldo Alckmin, e também com a ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, para discutir um plano de criação de empregos para pessoas negras.
Durante a reunião com Alckmin, Franco detalhou as iniciativas de cooperação estabelecidas com empresas do setor privado. O objetivo é que o governo e essas empresas colaborem na criação de empregos para jovens recém-formados nas universidades. Segundo a pasta, essa abordagem responde a uma demanda expressa pelas próprias empresas, que desejam ver esses jovens ascendendo a cargos de liderança.
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Em nota divulgada pelo MIR, a ministra Anielle Franco salientou que a promoção da igualdade racial favorece o desenvolvimento econômico e do país, assim como da população brasileira. Já Roberta Eugênio, ressaltou a relevância de políticas voltadas para as empresas que incorporem esse elemento de estímulo à empregabilidade de jovens negros.
Vagas no serviço público
Em reunião com o Ministério da Gestão e Inovação, as lideranças do MIR também discutiram a viabilidade de incluir critérios de valorização de formações relacionadas à equidade racial e ao combate ao racismo nas avaliações de editais do Concurso Público Nacional Unificado, programado para 2024.
Conforme dados do governo, serão disponibilizados 6.590 cargos no serviço público federal no novo formato de concurso. Segundo o MIR, também há esforços da pasta voltados à renovação da Lei de Cotas no serviço público.
