A L’Oréal Brasil, empresa do ramo cosmético, anunciou a abertura das inscrições para seu Programa de Trainee com 50% das vagas voltadas para profissionais negros. O processo seletivo está aberto até o dia 23 de julho e visa o recrutamento e seleção para as mais diferentes áreas de atuação. Candidatos com até três anos de formados estão aptos para participar.
A previsão de contratação é em setembro de 2021 e as inscrições podem ser feitas apenas por meio do site oficial do programa. As vagas são para trabalhar no Rio de Janeiro e em São Paulo. Entre os benefícios, a L’Oréal oferece complemento salarial em caso de afastamento, previdência privada, seguro viagem, auxílio creche para mães, descontos em produtos da marca, plano de saúde e odontológico, vale refeição ou alimentação, vale transporte e parceria no Clube L’Oréal.
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“O desenvolvimento dos programas de entrada da L’Oréal é fundamental para construirmos uma base sustentável de sucessão interna e o Programa de Trainee tem como grande objetivo a preparação desses perfis para se tornarem as futuras gerações de líderes da L’Oréal Brasil”, conta Mário Guasco, diretor geral de Recursos Humanos.
A empresa também dispõe de duas categorias dentro do programa de Trainee: vagas com foco em Negócio e em Expertise. A categoria Negócio é voltada para quem possui o perfil de mudança constante, um perfil híbrido. Já a categoria Expert é para quem busca áreas como Pesquisa & Inovação, Operações, Recursos Humanos, Finanças e Digital.
“Não buscamos recrutar perfis para uma posição específica, procuramos potenciais para as nossas próximas gerações de líderes da L’Oréal, pessoas que sejam inovadoras, empreendedoras, e ambiciosas”, explica Fabile Migon, diretora de Talent Management da empresa.
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