Outra constatação é a de que 36% dos negros sabem de vagas de trabalho pela internet, enquanto os brancos se informam de oportunidades através de amigos e parentes
Texto / Lucas Veloso | Imagem / Reprodução | Edição / Simone Freire
Os advogados negros não ocupam nem 1% de espaço nos maiores escritórios de advocacia do Brasil. Isso foi o que apontou um levantamento feito pelo Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert).
Na categoria de estagiários, 10% deles são negros, mas conforme vai crescendo a posição, o número desaparece e se torna irrelevante, em relação ao total de brancos. A estatística dos estagiários não evolui nem para a próxima posição, que é de advogado júnior, onde não alcança 1%, e se repete nos demais cargos.
Em entrevista à Folha de S.Paulo, o coordenador de projetos do Ceert, Daniel Teixeira, explica que há casos de negros nas posições, mas que estatisticamente, a presença é irrelevante.
O estudo ouviu 3.624 pessoas em nove das maiores bancas de São Paulo (BMA, Demarest, Lefosse, Machado Meyer, Mattos Filho, Pinheiro Neto, TozziniFreire, Trench Rossi Watanabe e Veirano).
A desigualdade é confirmada em outros levantamentos que analisam o mercado advocatício. Por exemplo, no Censo do Judiciário de 2018, a maioria dos entrevistados se declarou branca -80,3% – e apenas 18% negra, sendo 16,5% pardas e 1,6% pretas.
