A Fundação Tide Setubal lançou a quarta temporada da websérie “Caminhos pela Equidade Racial”, realizada por meio da Plataforma Alas. A produção traz cinco episódios inéditos que apresentam estratégias e experiências voltadas ao enfrentamento do racismo estrutural no mercado de trabalho e no setor filantrópico.
A série, apresentada pela jornalista Adriana Couto, reúne especialistas, lideranças empresariais e representantes de organizações sociais para discutir gestão, políticas de diversidade e práticas institucionais, com base em dados, histórias reais e exemplos concretos.
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Para Viviane Soranso, coordenadora do programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso da Fundação Tide Setubal, a websérie reforça a necessidade de compromissos institucionais.
“Além de contratarem os grupos minorizados, é importante que essas instituições estabeleçam políticas internas para que as pessoas permaneçam e não sofram racismo ou qualquer tipo de discriminação nesses espaços”, destacou.
Ela acrescenta que o primeiro passo deve ser a realização de um censo interno: “A realização de um censo interno, um diagnóstico preciso, é a base para o planejamento de ações práticas e imediatas”.
Estrutura dos episódios
Os episódios da websérie abordam diferentes dimensões da equidade racial no trabalho e no ambiente institucional, sempre a partir de exemplos concretos e da participação de especialistas. Os vídeos são disponibilizados semanalmente, às terças-feiras, no canal Enfrente, da Fundação Tide Setubal no YouTube, desde 12 de agosto.
O episódio de estreia, “Equidade racial no trabalho: direções a seguir”, apresenta um panorama das desigualdades raciais no mercado de trabalho, seus impactos históricos e estruturais, além de propor caminhos para ampliar o acesso da população negra às oportunidades profissionais. Entre as convidadas estão Patrícia Kunrath Silva, do GIFE, e Scarlett Rodrigues da Cunha, do Instituto Ethos.
Encerrando a temporada, o quinto episódio, “Ser ou parecer antirracista? Comunicação e posicionamento público”, traz uma análise sobre como alinhar discurso e prática no combate ao racismo. O episódio enfatiza a importância da coerência institucional no engajamento público e nas redes sociais. Entre os convidados estão Édison Carlos, do Instituto Aegea, e Fernanda Nobre, da Fundação Tide Setubal.
