A pandemia e os seus efeitos como o desemprego escancararam a desigualdade na sociedade brasileira. A urgência de discutir o tema impulsionou o Summit Potências Negras, evento que traz um dia inteiro de aulas e painéis para empoderar a comunidade negra e provocar discussão proativa no mercado. A iniciativa será no dia 30 de março, de 9h às 20h30, com 10 horas de conteúdo online e totalmente gratuito. As inscrições para assistir a transmissão do evento, via YouTube, estão disponíveis aqui.
Entre os palestrantes estão Christiane Silva Pinto, gerente de marketing no Google Brasil; Vitor Martins, especialista em Diversidade e Inclusão no Nubank; Guilherme Peixoto, superintendente de licitações na B3; o líder de estratégias de inclusão na CI&T, Rafael Pimenta; entre outros speakers com representatividade e atuação ativa na causa.
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Segundo comunicado oficial, uma das grandes missões do encontro virtual é mostrar que a diversidade nas empresas vai além de respeitar e aceitar as diferenças. “É fundamental entender que uma equipe diversa é mais rica, melhora os resultados da empresa e contribui para o sucesso empresarial”, diz Victor Lambertucci, CEO da Escola Profissas, realizadora da iniciativa.
Participam também do evento as marcas Avon, Ifood, Ambev Tech, Netflix, Zé Delivery, IBM, RD Station, Loft e Ebanx. No dia do encontro virtual, será disponibilizado um QR code em que os participantes poderão fazer doações voluntárias ao Movimento Black Money, direcionadas para o projeto AfreekTech. O movimento é o hub de inovação para inserção e autonomia da comunidade negra na era digital e transformação do ecossistema empreendedor negro.
Cenário atual
Em 2020, diante da crise provocada pela pandemia da Covid-19, a desigualdade racial no mercado de trabalho brasileiro se acentuou. É o que mostram dados oficiais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do Ministério da Economia.
Nos três primeiros meses de pandemia, a taxa de desemprego entre os pretos aumentou em 2,6 pontos percentuais e a dos pardos, 1,4. Já entre os brancos, a alta foi de apenas 0,6 pontos percentuais. A taxa de desemprego entre os pretos ficou em 17,8%, e entre os pardos, em 15,4%. Já a dos brancos foi de 10,4%, 2,9 pontos percentuais abaixo da taxa geral do país, que ficou em 13,3%.
De acordo com pesquisas do Vagas.com, um dos maiores sites de oferta de emprego no país, trabalhadores negros têm participação reduzida em cargos de média e alta gestão. O levantamento aponta que a maioria dos pretos e pardos ocupam posições operacionais (47,6%) e técnicas (11,4%), número superior aos relatados por brancos, indígenas e amarelos. Já a minoria entre negros diz ocupar cargos de diretoria e coordenação: apenas 0,7% têm cargos gerenciais, enquanto entre brancos, indígenas e amarelos, essa proporção é de 2%.
“É inegável que o racismo estrutural precisa ser combatido no Brasil. É necessário conhecer a história, desde as suas bases até o topo, para compreender como isso se reflete na nossa sociedade e na construção da identidade de pessoas negras. Esperamos, com o evento, propor discussões sobre como formar potências negras e dar acesso a oportunidades reais à nossa comunidade”, destaca Ana Minuto, profissional com 25 anos de carreira dedicados à inclusão racial e uma das idealizadoras da iniciativa.
Conheça os realizadores
A Minuto Consultoria e a Escola Profissas desenvolvem experiências educativas empoderadoras para formar pessoas protagonistas num mundo em constante transformação. Há 25 anos se dedicando à diversidade e inclusão, com foco em questões raciais, a consultora empresarial e de carreiras Ana Minuto atua, há 12 anos, com treinamento e desenvolvimento humano, acumulando 50 mil horas e 1200 coaches atendidos. Além disso, a profissional tem ampla experiência na capacitação de lideranças e vasto repertório em cenários de transformação cultural e digital.
Toda essa bagagem se soma a expertise da Profissas, escola especializada em Habilidades Humanas. Liderada pelo CEO Victor Lambertucci, a empresa empodera pessoas pela educação, trazendo proposta conectada com os novos modelos de ensino aprendizagem e metodologias ativas, como a gamificação. No elenco de professores, estão profissionais de referência do novo mercado, que conectam as aulas com desafios atuais e reais dos negócios.
Em conjunto, Minuto Consultoria e Escola Profissas já potencializaram gigantes como a Organização das Nações Unidas (ONU), Google, Gerdau, LEROY MERLIN, Kraft Heinz, entre outras importantes marcas nacionais e internacionais.
Programação de aulas e debates
MÓDULO 1 – BLACK POWER
Aula 1 – Trajetória negra no mercado de trabalho: luta, sobrevivência, consciência e celebração do nosso valor, com Arlane Gonçalves – especialista em Diversidade e Inclusão e Top Voice do LinkedIn.
Aula 2 – Reconhecendo, lidando e rompendo com o preconceito estrutural, com Ana Bavon – executiva de Cultura Inclusiva na B4People.
MÓDULO 2 – UNIVERSO CORPORATIVO
Aula 3 – Entendendo o mundo corporativo (jargões, conduta, relações), com Patrícia Santos – CEO e fundadora da EmpregueAfro.
Aula 4 – Carreira, autogestão e protagonismo, com Sonia Lesse, mentora e consultora de carreiras na SL Transformare
MÓDULO 3 – SOFT SKILLS
Aula 5 – Autocuidado e saúde mental, com Samanta Fonseca – psicóloga e psicoterapeuta.
Aula 6 – Gestão do tempo e produtividade, com Caroline Moreira – CEO e fundadora na Negras Plurais.
MÓDULO 4 – “PRONTES” PRO JOGO
Aula 7 – Introdução ao branding pessoal e um papo sobre posicionamento profissional, com Andreza Maia – especialista de atração de talentos na CI&T.
Aula 8 – LinkedIn: você fera na maior rede social profissional do mundo, com Rafael Pimenta, líder de estratégias de inclusão na CI&T.
PAINEL 1 – LIDERANÇA INCLUSIVA
Liderar colocando as pessoas no centro, sem perder de vista a estratégia do negócio. Prepare-se para um novo modelo de liderança. Speakers: José Marcos da Silva – Diretor da consultoria de capital humano na Deloitte, Lisiane Lemos – Linked In Top Voice e Forber under 30, Elizabete Scheibmayr – CEO na Uzoma Diversidade e Ana Minuto – idealizadora do Potências Negras.
PAINEL 2 – FUTURO DO TRABALHO
Robôs, inovação e Diversidade. Um olhar para as tendências e uma questão central: por que ambientes mais inclusivos e diversos são pré-requisitos para sobrevivência das Cias. Speakers: Guilherme Peixoto – superintendente de licitações na B3, Milca da Silva, Coordenadora na Aliança Nacional LGBTI+ e convidade surpresa.
PAINEL 3 – POTÊNCIAS NEGRAS
Afinal, como desenvolver potências negras e dar acesso a oportunidades concretas. Aprendizados, desafios e cases do mercado. Speakers: Vitor Martins – Especialista de Diversidade no NuBank, Christiane Silva Pinto, gerente de marketing no Google Brasil e convidade surpresa.
Serviço:
Summit Potências Negras
Quando: 30 de março, das 9h às 12h30 / 14h30 às 20h30
Inscrições: www.potenciasnegras.com.br
Link de transmissão: será enviado por e-mail ou WhatsApp, após a inscrição.
Este conteúdo é resultado de uma parceria entre a agência Alma Preta e o Potências Negras Summit.