A Ternium deu início, em abril, à quarta edição do Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros, com o objetivo de impulsionar a trajetória profissional de estudantes negros.
A iniciativa reúne universitários do Rio de Janeiro e lideranças da empresa, junto com a atuação de mentores, oferecendo orientação, aconselhamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. O programa conta com a parceria da consultoria Empodera.
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Ao longo de seis meses, cada participante é acompanhado por um profissional do programa, favorecendo a troca de experiências e o desenvolvimento individual. A iniciativa busca contribuir para a promoção da equidade racial e ampliar o acesso da juventude negra ao mercado de trabalho.
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Nesta edição, 70% dos mentorados são mulheres. Para a vice-presidente de Recursos Humanos da Ternium, Ivani Silveira, o programa contribui diretamente para a promoção da equidade e da inclusão profissional e ajuda a preparar os jovens de forma mais completa para os desafios do futuro.
De acordo com Judith Santana, estudante do 1º período de Administração e participante desta edição, a mentoria deve ampliar seus conhecimentos e contribuir para a preparação para o início da carreira.
“Esse contato direto com um executivo é uma oportunidade de expandir meus horizontes. Vou aprender sobre áreas que ainda não conheço, e tudo isso vai me ajudar a desenvolver novas habilidades”, afirma em nota à imprensa.
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