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Organização lança manual para promover inclusão de pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho

Documento oferece orientações sobre educação, empreendedorismo e direitos trabalhistas para a população LGBTQIAPN+
Registro da abertura do I Seminário de Empregabilidade LGBTI+, nesta terça-feira (12). Na ocasião, a Aliança Nacional LGBTI+ lançou um manual que promove a inclusão da comunidade LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho.

Foto: Gregory Rodrigues/Divulgação

16 de novembro de 2024

A Aliança Nacional LGBTI+ lançou em Brasília o Manual de Empregabilidade LGBTI+, um guia desenvolvido para ajudar a população LGBTQIAPN+ a compreender o ambiente e o mercado de trabalho e alcançar seus objetivos profissionais. 

O lançamento do manual aconteceu durante a abertura do I Seminário de Empregabilidade LGBTI+, evento que visa discutir a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho.

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O manual contém orientações sobre diversos aspectos da inserção da população LGBTQIAPN+ no mundo do trabalho, como o autoconhecimento para lidar com o ambiente corporativo, dicas sobre educação formal, cursos profissionalizantes e empreendedorismo. 

Também traz informações práticas sobre o uso de plataformas digitais focadas em vagas de emprego, como o LinkedIn, e aborda os direitos da população LGBTQIAPN+ no trabalho, incluindo a proteção contra discriminação de gênero e orientação sexual no ambiente profissional.

A sigla LGBTQIAPN+ abrange lésbicas, gays, bissexuais, travestis, mulheres transexuais, homens trans e intersexuais, e o sinal “+” é utilizado para reconhecer a diversidade de orientações sexuais e identidades de gênero dentro da comunidade.

O seminário, realizado na sede do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em Brasília, é promovido pela Aliança Nacional LGBTI+, em parceria com o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, o Ministério Público do Trabalho (MPT), a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e outras entidades do movimento LGBTI+. 

O evento reuniu representantes do poder público, sociedade civil organizada e empresários para discutir soluções que ampliem as oportunidades de inclusão do público LGBTI+ no mercado de trabalho e promovam sua inclusão socioeconômica.

Além das orientações do manual, o evento também fornece informações sobre como a população LGBTI+ pode reivindicar seus direitos trabalhistas. A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, os sindicatos e a justiça do trabalho são alguns dos canais disponíveis para denúncias de discriminação. O Ministério Público do Trabalho (MPT) também disponibiliza o aplicativo “Pardal MPT – Denúncias”, para facilitar o envio de queixas sobre abusos e violação de direitos no ambiente de trabalho.

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  • Giovanne Ramos

    Jornalista multimídia formado pela UNESP. Atua com gestão e produção de conteúdos para redes sociais. Enxerga na comunicação um papel emancipatório quando exercida com responsabilidade, criticidade, paixão e representatividade.

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