Durante os dias 30 de setembro e 1 e 2 de outubro, jovens terão acesso a vagas de emprego, oficinas de capacitação, palestras e debates, entre outros
Texto: Redação | Edição: Nataly Simões | Imagem: Pexels/Rfstudio
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De maneira totalmente online e gratuita, começa nesta quarta-feira (30), das 9h às 21h, a conferência Afro Presença, voltada para a inclusão de universitários negros e negras no mercado formal de trabalho. O evento é idealizado e coordenado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), com realização do Pacto Global da ONU.
Nos três dias de evento, os jovens poderão se candidatar a vagas de emprego, participar de oficinas de recursos humanos, painéis com universidades, empresas, agências de publicidade e escritórios de advocacia, além de acompanhar debates com a sociedade sobre o mercado de trabalho onde negras e negros precisam ser inseridos, com o apoio de entidades, organismos internacionais e nacionais.
A procuradora e coordenadora da Coordigualdade do MPT-SP, Valdirene Assis, lembra que a presença de jovens negros e negras nas universidades brasileiras cresceu significamente desde 2017, em razão das ações afirmativas como as políticas de cotas, mas essa presença não se refletiu nas empresas.
“Esses jovens não estão no mercado de trabalho na mesma intensidade que estão na universidade. Eles se graduam, fazem mestrado e doutorado, são super qualificados, mas dificilmente ingressam nas empresas. Por isso, a proposta do Afro Presença é de inclusão desse público”, explica Valdirene.
As empresas apoiadoras da conferência são Ambev, Anima, Basf, Bayer, Belgo, Bradesco, B2W, Coca Cola, Colgate, EF, Febraban, Google, Itaú, John Deere, JP Morgan, LinkedIn, Mattos Filho Advogados, Natura, PWC, Santander, Suzano, TIM, TOTVS, Unilever, Vivo, White Martins e YDUQS.
O Afro Presença surgiu através do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários no Mercado de Trabalho, promovido pelo MPT. O objetivo, de acordo com comunicado da conferência, é “prevenir e combater a discriminação racial nas relações de trabalho e valorizar a diversidade racial nos espaços empresariais, de modo a reduzir as desigualdades raciais no campo econômico e, consequentemente no social, político e cultural”.
Programação
Com a programação dividida nos pilares sociedade em debate, mercado em debate e carreira em debate, a partir desta quarta-feira, 30 de setembro, o cronograma do evento engloba temas como racismo estrutural empresarial, universidade e inclusão, escolha profissional e ferramentas de autoconhecimento, jornalismo, marketing, artes cênicas, educação física, relações internacionais, economia, farmácia, ciência, combate ao racismo no futebol, impacto da crise de Covid-19 para a população negra, letramento racial, entre outros.
No dia 1 de outubro, os temas abordados serão advocacia, turismo, gastronomia, mercado de luxo, indústria química, telecomunicações, tecnologia, mitos e verdades em processos seletivos, , como usar o LinkedIn, políticas de ações afirmativas, entre outros.
Já em 2 de outubro estarão em discussão saúde, expoentes negros na medicina, , engenharia e construção, arquitetura e urbanismo, agronegócio, , RH, indústria, igualdade de oportunidade e estratégias para combater o racismo institucional, LGBTQ+ sob a perspectiva negra e um show de encerramento.
Para conferir os horários de cada atividade e para realizar a inscrição e concorrer às vagas de emprego, acesse o site oficial. Informações sobre o evento também são divulgadas no Instagram e no Facebook (@afropresença).
Este conteúdo é resultado da parceria entre o Alma Preta e o Afro Presença.