O Senado Federal lançou, nesta segunda-feira (4), a terceira edição do Plano de Equidade de Gênero e Raça (PGER) 2024-2025. A apresentação aconteceu durante a sessão da Comissão de Direitos Humanos (CDH), em Brasília (DF).
O projeto busca promover a conscientização necessária para alcançar um ambiente mais inclusivo, diverso e livre de preconceitos por meio de cursos, debates, eventos e campanhas viabilizadas pelo comitê permanente do Senado.
A ação é resultado da colaboração entre representantes de 19 setores da Casa, que foram responsáveis por definir as iniciativas distribuídas em cinco eixos temáticos para fortalecer as políticas igualitárias: comunicação, educação e cultura, cultura organizacional, gestão e saúde.
A ideia é que a iniciativa também reforce a importância de votar a favor do Projeto de Lei 1.958/21, que visa renovar a política de cotas raciais em concursos públicos. O texto de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS) propõe a extensão para mais 25 anos da reserva de vagas para negros e negras em concursos públicos.
“A expectativa é que a apresentação do plano pressione para votarem logo, na CCJ, o PL que estende o tempo das cotas para servidores. Estão ocorrendo vários concursos, então precisamos aprovar logo para continuar valendo o que já existe”, explicou Paim durante a audiência.
O senador também reforçou a importância da ação para modificar a estrutura trabalhista do país. “É uma vitória para o Brasil, em especial para as mulheres negras, que são as mais afetadas por preconceitos de racismo“, reforçou o parlamentar.
